人人乐 | 聚力合伙,共赢未来

发布时间:2021-05-11          


    2021年5月7日,人人乐新业态R-one首家华南区万达店合伙人启动仪式,在人人乐集团总部举行。R-one万达店全体合伙人出席了会议,人人乐创始人何金明、董事长何浩、高级执行总裁宋琦、执行总裁邹军平等嘉宾领导应邀出席。

会前,全体人员齐声高唱人人乐之歌,高呼人人乐战斗口号;激昂的人人乐之歌唱出了企业魂,唱出了精气神。

会议观看完R-one万达店的相关视频资料,人人乐创始人何金明从目前的市场竞争、市场消费主体的转变、市场消费方式转变、公司的发展战略等方面来阐述了R-one新业态诞生的必然性和重要性,对项目的战略定位、场景设计理念、主体规划等项目亮点做了详细讲解。让团队感受到R-one将成为人人乐在零售市场上布局的最重磅的商业作品。

人人乐高级执行总裁宋琦女士,对R-one全体合伙人团队进行了工作指导,同时要求团队竞争的狼性文化,新业态模式的创新经营,充分利用合伙人的激励机制让R-one团队成为业绩和人才培养的标杆门店。

人人乐执行总裁邹军平针对业态商品组合、品类主题规划、商品健康品质需求、全新的合伙人机制等方面对R-one进行亮点讲解,让团队进一步了解公司对R-one业态的定位和重视。

    随后,人人乐集团三大事业部负责人:食品经营事业部总经理张维鸣、生鲜经营事业部总经理叶永珍、非食经营事业部总经理谢贤生给大家分享了R-one店商品的选品理念及商品配置规划,各事业部负责人对R-one未来的发展充满信心,表示将全力支持、紧密配合R-one的各项经营和管理工作。 

    R-one万达店总经理余杰,从商品经营、会员营销、节假日营销、场景化营销、优质服务等方面给大家分享了R-one万达店的经营思路,提升大家对R-one万达店的信心。 

R-one合伙人机制让合伙人以更加灵活的工作方式,创造更高的收入,在平台上有更广阔的发展空间,人力资源部陈昭羽为大家分享了万达R-one店的组织架构及合伙人分红激励方案。 

最后,人人乐执行总裁邹军平为R-one万达店的营采管理团队颁发正式的合伙人聘书,为R-one的发展注入了新的力量

我们相信,在集团公司领导的关心和带领下,R-one万达店合伙人团队有信心、有能力达成万达店打造的高标准、服务优的全新业态和业绩目标,进一步树立人人乐在市场上的新口碑、新形象。




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