企业文化

企业目标: 成为最优秀的连锁零售企业

公司核心价值观: 员工为本 顾客至上 追求卓越

释义:员工为本,员工是最宝贵的财富;顾客至上,为顾客创造价值;追求卓越,创办一流的零售企业。

五大理念:

员工理念:员工是人人乐最宝贵的财富。

顾客理念:顾客是我们的贵宾,我们努力为顾客创造价值,努力为顾客节省每一分钱。

文化理念:打败人人乐的只能是我们自己。

经营理念:严格、规范、高效的管理;精耕细作、优良服务、注重小事的营运。

服务理念:我们努力为顾客提供:整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务——我们始终如一 (ZYSK核心价值观)。

企业宗旨: 对外以顾客为导向,对内以员工为导向

企业精神: 拼搏 敬业 团队 创新

拼搏
我们是商业企业,我们每天都在从事着细小的、琐碎的甚至是十分艰苦的工作,但正是这些工作给顾客带来了方便,给社会创造了财富,为我们实现人生目标提供了舞台。因此,我们要努力做好每一项工作,不断超越自我,提升自己的能力。

敬业
我们热爱商业工作,我们更爱我们的顾客;我们是职业人,敬业是做好职业人的首要条件,一个不敬业的人在事业上是不会得到良好发展的;同样,没有敬业的员工,便不会有人人乐的快速发展。敬业精神是市场经济的需求,更是追求成功的企业与个人的需求。

团队
人人乐是一个优秀的团队。我们要成为最优秀的员工,就意味着要不断超越自我,以最严格的标准要求自己,只有每一个员工都优秀,人人乐才会最优秀。员工之间不分高低、贵贱,从总裁到一线员工都是亲密的同事与伙伴。我们要牢记:握紧拳头才会有力量,团结是人人乐战胜竞争对手的法宝;打败人人乐的只能是我们自己。

创新
创新是人人乐的生命源泉。工作中的每一个岗位都需要不断的创新,合理化建议是创新的源泉;大胆设想,大胆构思,在创新中实现自我价值;始终保持创新的激情与进取的锐气,通过创新追求工作的最佳水平与最高目标。

文化品格: 诚信 责任 追求

诚信 是对社会、对人的一种诚恳态度。企业对待员工的诚信,体现在真诚相见、有诺必达;员工对于企业的诚信,体现在恪尽职守、忠诚敬业;企业对于社会的诚信,体现在积极、主动地履行社会责任,倡导诚信的商业伦理。

责任 人人乐倡导责任意识,无论对员工,对顾客,对社会,都主动承担责任,而不推卸责任;积极面对责任,而不逃避责任;认真看待责任,而不游戏责任。同时,倡导员工把企业的事当自己的事,愿意承担责任,并且有能力承担责任。

追求 追求,表达了企业不断追求理想永不停步,不断追求更高的目标。在任何时候都不能有功成名就的心态,要为企业做强、做大而不断地努力,这种对于事业成功的终极追求,体现了全体人人乐人远大的志向与目标。

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